在科尼，我們以直接、清晰和合乎道德的方式開展業務，并倡導健康的勇于發聲的企業文化，讓人們可以放心地報告合規性和道德問題。舉報可以幫助提醒我們注意影響個人、公司、社會或環境的嚴重風險。

如果您有疑慮或意識到與科尼有關的問題或行為是非法的或不符合科尼公司價值觀或行為準則的，請務必勇于發聲。

當地法律可能包括與舉報和調查流程相關的限制，包括可以報告哪些類型的事項，但一般而言，應報告的問題示例包括：

• 侵犯人權
• 貪污及賄賂
• 欺詐和盜竊
• 利益沖突
• 與競爭對手串通
• 與行為準則相關的人員問題，如歧視和騷擾
• 違反個人信息保護
• 賬簿和記錄不準確
• 違反環境法
• 違反供應商行為準則
• 洗錢
• 貿易制裁和出口管制
• 內幕交易

如何發聲？

首先，如果受雇于科尼集團，建議聯系自己的經理，如果您是外部利益相關者，請聯系科尼集團內部的聯系人。

您也可以通過我們集團的舉報渠道報告此事，該渠道在當地法律允許的情況下允許匿名舉報。在報告之前，您不需要有確鑿的證據證明不當行為，但必須誠實和真誠地提交報告。

舉報渠道

本集團的舉報渠道是

• 7天24小時全天候為所有員工和外部人員提供服務
• 多語言，這意味著您可以使用任何語言提交報告
• 由科尼集團的合規與道德團隊管理，這是一個獨立于企業和本地決策的全球團隊，能夠公正地調查所有案件。

全球舉報渠道是強烈推薦給所有舉報人的渠道。根據當地法規，我們還為某些科尼集團公司提供當地報告渠道。

請注意，不應使用舉報流程的示例包括：

• 用于商業咨詢或投訴
• 在生命或財產受到直接威脅時，您需要緊急援助
• 對于您可能對上述主題之外的雇傭條款的任何不滿
• 解決個人糾紛
• 提出明知是虛假的指控

當我勇于發聲時會發生什么？

在當地相關法律允許的范圍內，所有舉報都將得到認真對待和保密處理，所有被接受的舉報都將接受適當的調查和補救措施。

我們將審查所有報告并進行調查，不得無故拖延。我們會盡一切努力在收到舉報后的 7 天內確認收到舉報。在收到報告后 3 個月內向報告人提供調查的跟進或反饋。

禁止報復

我們有一個明確的禁止報復政策： 科尼不會容忍對善意報告問題的人進行任何形式的報復。

請注意，當地法律為舉報人提供的法律保護因國家/地區而異，與科尼提供的自愿保護相比，當地法律規定的保護范圍可能更受限制，具體取決于舉報事項和舉報人。

個人信息保護

有關處理您的個人信息的更多信息，請參閱舉報和調查個人信息保護通知。

歐盟內部的外部報告

如果舉報涉及違反指令中列出的歐盟法律或相應國家法律，則歐盟境內或與歐盟公司相關的舉報人也可以向歐盟機構或歐盟國家指定機構進行舉報。

任何真誠地尋求建議并提出疑慮或舉報可疑不當行為的人都是在做正確的事情

您可以在此處找到有關我們全球合規與道德計劃的更多信息。如有問題，您可以通過電子郵件 [email protected]聯系科尼集團合規與道德團隊。