工作在科尼
在科尼集團，我們相信最棒的客戶體驗是由我們的員工創造的 — 他們致力于為客戶提供起重設備和企業支持服務。我們對工作充滿激情和動力。這正是科尼集團能夠獨樹一幟的原因。
歡迎來科尼
觀看視頻來了解一下你未來的同事們是如何評價在科尼工作的。
我們相信：
才能
我們相信人才。我們希望能夠吸引那些愿意共同提升并和我們一起進步爭做行業領頭者的人才，同時能夠幫助我們的客戶每天處于更安全、更高效的狀態。
多元化
我們相信多元化將推動業務成功，同時是我們成長的基礎。在包容的公司文化中，我們推廣多元化團隊，并為我們的員工提供平等的機會。
參與
我們主張參與度高且充滿靈感的團隊。我們為員工提供豐富的工作內容，同時為他們創造影響個人工作和業績表現的可能。
表現
我們相信個人所有權和團隊績效。我們使高績效團隊擁有強大的個體能力，他們對各自團隊的業績和成果負責。
學習
我們主張好奇心和學習的熱情。我們為員工提供不斷的學習和發展機會并幫助他們充分發揮潛能。
回饋
我們主張對周圍的社會做出貢獻。我們很自豪能夠成為一家具有強大本土根基的全球性公司。
我們的價值觀
信任他人
我們希望因員工出色而聲名遠播。?
我們擁有最優秀的員工為公司工作，我們相信員工能盡力以最佳方式完成工作，同時展現我們的價值觀。
整體服務承諾
我們希望因始終遵守承諾而聲名遠播。
每位科尼員工的工作最終都將滿足客戶的需求。我們的目標是為客戶提供優質的全面服務體驗。
持續盈利
我們希望因良好的財務狀況而聲名遠播。
持續盈利能力意味著我們致力于成為一名好雇主，確保公司決策為其短期及長期狀況打下良好的基礎。
我們的公司文化
我們請員工們描述了科尼集團的企業文化本質，他們是這么說的：
“我們坦率而真誠，我們之間沒有太多等級制度?！?/em>
“我們互相信任 — 你總能依靠你的同事?！?/em>
“我們有良好的團隊精神?！?/em>
“我們為客戶和我們自己的成功而努力?！?/em>
“我們的企業文化鼓勵我們嘗試、發展和學習?！?/em>
“安全是我們的首要任務，并且扎根我們所有的工作。”
多元化、包容性與歸屬感：
就多元化問題而言，我們希望能在業內發揮領導作用，成為一家把多元化、包容性和歸屬感當作職場文化核心來建設的公司。
我們希望能成為高績效和敏銳環境的催化劑，在不斷學習的文化中吸引和培養最優秀的人才。這一想法鼓勵人們從不同角度看待問題，打破思維框架并將好的想法變成偉大的想法。
地理位置
我們在約 50 個國家的 600 多個地區展開業務，擁有約 17000 名員工。我們的總部位于芬蘭許溫凱。
通過結合全球和本地機構的長處，我們在貼近客戶的同時還可利用我們全球網絡的專業知識。
填寫您的個人資料
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